نقابتنا
... بفكر جديد
آان الاوان لفتح باب جديد لتطوير وانقاذ نقابة المهندسين ببورسعيد




بناء مهندس قادر على مواجهة سوق العمل • التركيز على سهولة الخدمات النقابية • فكر متطور
نقابتنا ... بفكر جديد متطور
لأن النقابة ليست مجرد شعار… بل مسؤولية
نقابة المهندسين في بورسعيد محتاجة إعادة بناء دورها الحقيقي.
برنامجنا الانتخابي مبني على :


حلول واقعية قابلة للتنفيذ
نحو نقابة تضع حلول المهندس اليومية على أرض الواقع، بعيدًا عن الوعود النظرية








إدارة شفافة ومسؤولة
فريق متكامل و متناغم
هدفنا:
خدمة المهندس قبل أي شيء
كل قرار موثق، كل إجراء معلن، وكل مهندس يعرف حقوقه ومسؤولياته
خبرة متنوعة تعمل معًا لضمان أن كل مهندس يجد من يمثل مصالحه بفاعلية
فريق العمل
فريق متكامل… ليس مجرد أسماء
نعمل معًا لإعادة النقابة إلى مكانتها الحقيقية














هدفنا:
خدمة المهندس قبل أي شيء
قائمتنا تضم مهندسين من جميع التخصصات، خبراتهم متنوعة وتجاربهم مختلفة، لكن يجمعهم هدف واحد: إعادة نقابة المهندسين في بورسعيد إلى مكانتها الحقيقية. نعمل معًا بتناغم، كل عضو يساهم بخبرته، وكل قرار يُتخذ لمصلحة المهندس، ليكون صوت كل مهندس مسموعًا، وتكون النقابة مثالًا على الإدارة الفعّالة والشفافة.


مشاكل المهندسين وحلولنا
الأسئلة الشائعة
أهم استفسارات مهندسي بورسعيد
(أسئلة حقيقية تم رصدها من خلال صفحتنا " نقابة المهندسين ببورسعيد .. للمهندس وبس " في خلال عام )
ازاي هتقدروا تجمعوا مجلس النقابة من جديد ؟؟


"طول حياتي اشتغلت مع كل مهندس في بورسعيد تقريبًا وعلاقتي مع الجميع طيبة جدًا، سواء زملاء قدامى أو شباب جدد.
عندي خبرة إدارية طويلة جدًا، في الحكومة والقطاع الخاص، وعارف إزاي أقدر أجمع كل الأطراف حول هدف واحد: خدمة المهندس والنقابة.
هنعمل المجلس الجديد على أساس التعاون والاحترام المتبادل، وكل عضو هيكون ليه دوره ومسؤولياته، بحيث نقدر نرجع النقابة لمكانتها الحقيقية ونخليها مركز قوة لكل مهندس."
د مهندس محمد الجوهري
إزاي هتضمن إن النقابة تشتغل لصالح المهندسين فعليًا ومش مجرد وعود زي السابق؟


" عملت على أرض الواقع، سواء في نقابة المهندسين منذ 2014 ثم المجلس الاعلى للنقابة من 2016 حتى 2020 وايضا عملت بالحكومة أو في القطاع الخاص، وعندي خبرة كبيرة جدًا في إدارة الفرق والمشاريع.
النقابة بالنسبة لي مش مجرد شعارات، أنا عايزها تشتغل فعلًا لصالح كل مهندس، وده هيتم من خلال:
1️⃣ وضع برامج وخطط واضحة للخدمات النقابية من أول يوم.
2️⃣ متابعة تنفيذ كل خطوة بشفافية وبمشاركة المهندسين.
3️⃣ الاستماع لكل مهندس وأخد مقترحاته بعين الاعتبار.
هدفنا واضح: نقابة متواجدة، قوية، وتخدم المهندس بدل ما تتناحر وتهمله."
د مهندس محمد الجوهري
هل هتدعموا التدريب والتأهيل المهني للشباب؟ وإزاي؟


"احنا عارفين كويس إن المهندس لما يخرج من الجامعة بيحتاج تدريب عملي حقيقي قبل ما يقدر يواجه سوق العمل بثقة.
عشان كده برنامجنا بيتضمن أكاديمية تدريب متطورة للخريجين، هدفها تجهيز المهندس بكل المهارات والخبرات اللي تخليه جاهز ومؤهل لسوق العمل.
وبعد التدريب، هننظم مؤتمرات توظيف دورية، نعرض فيها مهندسينا على الشركات والمكاتب المختلفة، عشان كل مهندس يحصل على فرصة حقيقية لتطبيق اللي تعلمه وبدء مسيرته المهنية بنجاح."
فريق العمل
© 2024. Todos los derechos reservados
